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Sans l’engagement et le talent de ses collaborateurs, le groupe ne pourrait pas proposer l'expérience cinématographique unique qu’il promet. C’est pourquoi Kinepolis veut tout faire pour créer un environnement de travail unique, où chaque collaborateur a la possibilité de développer ses propres talents.

Le point de départ de Kinepolis est une vision à long terme dans laquelle la création d’un impact positif sur les parties prenantes et la société, ainsi que la réduction maximale de l’impact négatif, mènent automatiquement à une histoire économique durable.
Nous nous engageons pleinement à créer de la valeur partagée.

L’expérience client constitue l’épicentre des activités de Kinepolis. L'entreprise s’efforce de respecter les normes de qualité les plus élevées et continue d’investir dans la technologie cinématographique et les concepts d’expérience.

L'histoire de Kinepolis remonte aux années 60, lorsque feu Albert Bert a repris le cinéma à Harelbeke et l’a agrandi pour en faire un cinéma à deux salles. En 1988, il a ouvert le Kinepolis de Bruxelles avec sa belle-sœur Marie-Rose Claeys-Vereecke. Avec pas moins de 25 salles, il s’agissait du premier mégaplexe au monde.

Kinepolis est en premier lieu un exploitant de cinémas, mais l’éventail des activités stratégiques du groupe est nettement plus large et plus diversifié. Au niveau opérationnel, une distinction est faite entre sept activités principales.