Working @ Kinepolis
Plus de 4 000 collaborateurs s’engagent chaque jour afin que des millions de visiteurs passent un moment cinématographique inoubliable. Le talent et l’engagement de ces collaborateurs sont la clé du succès de Kinepolis. Kinepolis veut être une entreprise auto-apprenante, signifiant par là que les collaborateurs portent la responsabilité des objectifs et des budgets de leur département et reçoivent l’espace requis pour prendre l’initiative et apprendre les uns des autres. L’ambition de Kinepolis en tant qu’employeur consiste à obtenir le meilleur de chacun selon la devise « Plus est en nous ».
Valeurs K
« Client Focus », « Teamwork », « Operational Excellence », « Flexibility » et « Hands-on » sont les valeurs fondamentales qui sous-tendent l’action de chaque collaborateur Kinepolis. Mettre le client au centre, collaborer de manière constructive à un objectif commun, effectuer son travail de manière correcte et efficiente, faire preuve de flexibilité par rapport aux changements et faire preuve d’initiative et d’esprit d’entreprise : chacun est censé donner vie à ces aspects à titre individuel et en équipe.
Talent Factory
Kinepolis a créé une « Talent Factory » pour identifier et évaluer ses talents internes en vue de perspectives de développement et possibilités de carrière. Nous investissons aussi, parallèlement, dans l’attraction de talents externes susceptibles de contribuer à la croissance et la professionnalisation constante de notre organisation.
La formation, pour chaque collaborateur, est également un aspect important de la philosophie du « capital humain ». La « Kinepolis Academy » aide les collaborateurs à développer leurs compétences personnelles, notamment par le biais d’e-learning. Par ailleurs, des parcours de coaching personnalisés sont élaborés pour les managers.
Innovation Lab
Chez Kinepolis, l’innovation est le moteur d'une croissance et amélioration continues. Le Kinepolis Innovation Lab cultive une culture d’innovation en donnant à chaque collaborateur – des étudiants aux cadres supérieurs – la possibilité de soumettre des idées nouvelles susceptibles de contribuer aux résultats de l’entreprise et/ou d’avoir un impact positif sur ses parties prenantes.
Les meilleures idées sont sélectionnées par un jury national de l’Innovation Lab, et des équipes sont constituées pour développer et mettre en œuvre ces idées. Depuis 2024, un Kinepolis Innovation Lab Summit international est organisé chaque année. Les meilleures idées de tous les pays y sont évaluées et célébrées lors d’une cérémonie de remise des Innovation Awards.
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