43 / 124
Op voorstel van de Raad van Bestuur, die van oordeel is dat
de kwantitatieve en kwalitatieve managementdoelstellingen
dermate opgesteld worden dat zij eveneens de langetermijn-
doelstellingen van de Vennootschap verzekeren, heeft de
Algemene Vergadering per 17 mei 2013, overeenkomstig
artikel 520 ter van het Wetboek van Vennootschappen, haar
goedkeuring gegeven om voor de boekjaren 2014 tot en met
2016 de integrale jaarlijkse variabele vergoeding voor de
gedelegeerd bestuurders te baseren op vooraf bepaalde
objectieve en meetbare prestatiecriteria die telkens over
een periode van één jaar gemeten worden.
Toepassing van het remuneratiebeleid op
de leden van de Raad van Bestuur
In overeenstemming met het voormelde remuneratiebeleid
en desbetreffende principes werden de bestuurders van de
Vennootschap het voorbije boekjaar vergoed voor hun
diensten zoals in hiernavolgende tabel weergegeven. Alle
bedragen zijn bruto bedragen vóór belastingen.
De niet-uitvoerende bestuurders ontvingen in het voorbije
boekjaar geen andere vergoedingen, voordelen, op aandelen
gebaseerde of andere aanmoedigingspremies van de
Vennootschap.
Alle leden van de Raad van Bestuur evenals de bestuurders
van de dochterondernemingen van de Vennootschap zijn
bovendien gedekt door een polis ‘burgerlijke aansprakelijk-
heid bestuurders’ waarvan de totale jaarpremie van
€ 24 223, inclusief taksen, gedragen wordt door de
Vennootschap.
Toepassing van het remuneratiebeleid op de leden
van het Uitvoerend Management
Principes
Op voorstel van het Nominatie- en Remuneratiecomité
werd besloten om, rekening houdende met benchmark-
gegevens resulterende uit een externe survey, het remune-
ratiebeleid en de remuneratie van het Uitvoerend
Management voor de boekjaren 2015-2016 aan te passen
teneinde het beleid inzake verhouding tussen vast en
variabel deel van het remuneratiepakket beter af te
stemmen op de praktijk bij andere vergelijkbare beurs
genoteerde ondernemingen evenals de remuneratie
marktconform te houden rekening houdend met de
waargenomen taken, verantwoordelijkheden, manage
mentobjectieven en de gerealiseerde waardecreatie.
NAAM
TITEL
VERGOEDING
2015 (IN €)
Dhr. Philip Ghekiere
Voorzitter van Raad van Bestuur en
van Nominatie-en Remuneratiecomité
103 000
Dhr. Eddy Duquenne
Gedelegeerd Bestuurder
30 000
Dhr. Joost Bert
Gedelegeerd Bestuurder
30 000
Mevr. Marion Debruyne, vaste vertegenwoordiger
van bvba Marion Debruyne
Onafhankelijk bestuurder
32 500
Mevr. Annelies van Zutphen
Onafhankelijk bestuurder
21 668
Dhr. Rafaël Decaluwé, vaste vertegenwoordiger
van Gobes Comm. V
Onafhankelijk bestuurder
56 500
Dhr. Jo Van Biesbroeck, vaste vertegenwoordiger
van JoVB bvba
Onafhankelijk bestuurder
24 668
Dhr. Geert Vanderstappen, vaste vertegenwoordiger
van bvba Management Center Molenberg
Onafhankelijk bestuurder
48 250
Dhr. Marcus Van Heddeghem, vaste vertegenwoordiger
van bvba MarcVH-Consult
Onafhankelijk bestuurder
(tot 13 mei 2015)
19 833
TOTAAL
366 419
REMUNERATIE RAAD VAN BESTUUR
41
KINEPOLIS GROUP
JAARVERSLAG 2015
03 / VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR