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Risques du personnel
Kinepolis Group est une entreprise de services et dépend
de ses collaborateurs afin de pouvoir livrer un service de
qualité. Un défi permanent consiste à attirer et à fidéliser
dans tous les segments de l’entreprise les cadres et les
salariés possédant les connaissances et l’expérience
nécessaires. Kinepolis relève ce défi en offrant des
conditions de travail attrayantes, une bonne gestion du
savoir et une ambiance de travail agréable. Par des
enquêtes, Kinepolis mesure la satisfaction de son person-
nel et apporte les changements qui s’imposent.
Risques liés à des événements exceptionnels
Des événements de nature exceptionnelle tels que, mais
sans limitation, des conditions météorologiques extrêmes,
des événements politiques, des attentats terroristes, etc.
survenant dans un pays où Kinepolis Group est actif et
entraînant des dégâts matériels à un des complexes ou
une baisse de la fréquentation ou perturbant la livraison
des produits peuvent potentiellement avoir un effet
négatif sur les activités. Kinepolis tente, par le biais d’une
combinaison de mesures préventives (par ex. des choix
architectoniques, plans d’évacuation), de mesures de
détection (par ex. dispositifs de détection d’incendie) et
de conclusion de contrats d’assurance appropriés, de
réduire le plus possible l’impact potentiel de tels risques.
Responsabilité environnementale et risques immobiliers
Vu que Kinepolis Group est propriétaire ou locataire de
biens immobiliers, elle est soumise aux règlements et
législations applicables en termes d’environnement et de
risques immobiliers potentiels. Au-delà des mesures déjà
mentionnées visant à limiter les risques politiques et
réglementaires, Kinepolis prendra les mesures requises
pour éviter les dégâts environnementaux et limiter les
risques immobiliers.
Autres risques
Après l’acquisition par KP Immo Brussel SA (une filiale de
Kinepolis Group SA) du bien immeuble sis Galerie Toison
d’Or (avenue de la Toison d’Or 8) à Bruxelles (Belgique),
loué par l’exploitant de salles de cinéma UGC Belgium,
Kinepolis Group SA et sa filiale ont été assignés par le
locataire susmentionné à comparaître devant le Tribunal
de commerce de Bruxelles pour obtenir l’annulation de la
transaction précitée pour présomption d’infraction au
Code de Droit économique et à une des conditions
imposées à Kinepolis Group en 1997 par l’Autorité belge de
la Concurrence. Fin 2014, UGC Belgium a également porté
plainte auprès de l’Autorité de la Concurrence précitée. Fin
2016, le Tribunal de commerce a donné gain de cause à
Kinepolis, après quoi UGC Belgium a interjeté appel auprès
de la Cour d’appel de Bruxelles.
Les autres risques évoqués en 2015 (le dossier de concur-
rence luxembourgeois ainsi que l’absence de permis
d’exploitation dans un cinéma repris) ont trouvé en 2016
une issue satisfaisante.
Enfin, précisons que Kinepolis a une procédure en cours
concernant un ruling fiscal datant de 2012. La Commission
européenne a en effet publié le 11 janvier 2016 un arrêt
stipulant que les rulings fiscaux belges liés aux surprofits
(« excess profit ») sont considérés comme des aides
publiques illicites. La décision de la Commission euro-
péenne oblige les autorités belges à recouvrer les impôts
qui auraient été dus en l’absence de ces rulings fiscaux.
Conséquence de l’arrêt de la Commission européenne,
Kinepolis Group SA a établi, conformément à IAS 12, une
provision de € 9,4 millions en vue du recouvrement
potentiel de l’impôt sur le surprofit qui, en vertu du ruling,
Kinepolis Enschede (NL)
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KINEPOLIS GROUP
RAPPORT ANNUEL 2016
03 / RAPPORT DE GESTION