20 / 124
2 300 collaborateurs s’attachent chaque jour à ce
que des millions de visiteurs passent un moment
cinématographique inoubliable. Le talent et l’engage-
ment de ces collaborateurs est la clé du succès de
Kinepolis. Kinepolis veut être une entreprise
auto-apprenante, signifiant par là que les collabora-
teurs portent la responsabilité des objectifs et des
budgets de leur département et reçoivent l’espace
requis pour prendre l’initiative et apprendre les uns
des autres. L’ambition de Kinepolis en tant
qu’employeur consiste à obtenir le meilleur de
chacun selon la devise « Plus est en Nous ».
VALEURS K
« Client Focus », « Teamwork », « Operational
Excellence », « Flexibility » et « Hands-on » sont les
valeurs comportementales qui sous-tendent l’action
de chaque collaborateur Kinepolis. Mettre le client au
centre, collaborer de manière constructive à un
objectif commun, effectuer son travail de manière
correcte et efficiente, faire preuve de flexibilité par
rapport aux changements et d’envie pour l’initiative
et l’esprit d’entreprise : chacun est censé donner vie
à ces aspects dans son comportement individuel
et d’équipe.
KINEPOLIS ACADEMY
Kinepolis a mis sur pied une « Talent Factory »
pour évaluer les talents en vue de futures opportuni-
tés de carrière et plannings de succession. La
formation est, elle aussi, un aspect important de
la philosophie du « Human Capital ». La « Kinepolis
Academy » aide les collaborateurs à affûter leurs
compétences personnelles par le biais de l’e-learning.
Par ailleurs, des trajets de coaching personnalisés
sont élaborés pour les managers sous le titre de
« Kinepolis University ».
Notre
personnel
Teamwork
Client Focus
18
KINEPOLIS GROUP
RAPPORT ANNUEL 2015
02 / APERÇU DE L’ANNÉE